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招聘大数据显示就业流向新一线城市爆红

更新时间:2018-07-25 10:24  来源:郑州php培训

近日,全国招聘平台招聘公布了2018春节期间春节(2月16日至3月7日)的一系列大数据,为求职者和各行各业提供数据支持。
    
     自城市招聘上线以来,一直致力于移动终端,充分发挥自身平台的优势,完善招聘审核管理机制,利用产品创新技术准确定制不同岗位的需求。这是因为城市招聘的多元化、专业化、安全性和精准性,然后更多的求职者和企业的信任——在招聘了3亿名员工,家公司招募了数以千万计的公司。
    
     该系列大数据来自次招聘业务线(个城市招聘、中国人才网、潇湘网招聘、招聘CAT、招聘等)后台,并对个招聘研究所进行严谨细致的数据分析提取。样本量大,数据量大。客观上,行业和个人的参考水平相对较高。
    
     春节后,金三银四的招聘和求职季节为人力资源招聘中的大量求职者和企业提供了可靠的数据支持。
    
     2018春节期间(2月16日至3月7),个月的APP用户招聘比2017同期增长了42%,对招聘市场需求的突然增加也导致了城市招聘平台的简历交付量。个城市的新增简历数量在2017同期增加了32%。
    
     春节前一周,北京、深圳、上海三个一线城市在春节的第一周仍然占据了前三个城市的首位,与春节相比,由于户籍制度放松和产业政策导向,成都、重庆、武汉等新兴城市已成为新CVS增长最快的城市,其增长速度超过了广东北部和深圳的传统一线城市,分别达到82.48%、81.60%和80.57%,居榜首3位。
    
     招聘背景数据显示,节后企业需要公布招聘信息排名的行业是:物流/仓储、餐饮和销售。在前十周的简历中,物流/仓储、销售、超市/部门/零售、司机/交通服务业和餐饮业显著增长,分别达到110.39%、106.96%、103.24%,这意味着服务业对就业的需求是旺盛的。
    
     春节后的一周内,白领工作迅速增长,销售、人事、行政、物流等白领工作在春节后排名昆明KTV招聘前十,销售、人事、行政、后勤等方面分别增长。
    
     最常见的次招聘数据分析表明,大学生求职者的投递次数最为频繁。80、90岁后,热爱跳槽,已成为就业市场的主力军,90年代后达到54.96%,80后达到28.93%。具有一定的学术背景、灵活性和良好的工作适应能力。他是就业市场的主角。